Fördelar med flexpension för arbetsgivare Unionen

Klart: Nytt avtal om flexpension - Akademikerförbundet SSR

You're either a working class member and therefore a part of the red team, or you're an ett med Sveriges Ingenjörer, ett med Unionen och ett med Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag. Almega har Bilaga 3 Avtal om avsättning till Flexpension i Tjänsteföretag . Unionen. Ärende : Tilläggsöverenskommelse om tillämpning av. Flexpension i Tjänsteföretag. 8 Apr 2016 Unionen has thus issued a strike warning.

Tags: pensionsmyndigheten, Flexpension, Erik Ferm, Ole Settergren Flexpension åt alla! Almega överens med facket om nytt avtal. Posted on februari 22, 2017 by - Pension Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen informerade i dag om att man har tecknat ett avtal om flexpension i tjänsteföretag. I avtalsrörelsen 2016 lyckades Unionen bygga ut systemet för flexpension på ett stort antal områden, utom Almega. Flexpension innebär förstärkt tjänstepension och en möjlighet till flexibelt slut på arbetslivet för tjänstemännen i det privata näringslivet. – Vi nådde inte hela vägen fram med flexpensionen i förra avtalsrörelsen.

Allt du behöver veta om flexpension för att ta beslut om när du

Om Lena avstår från flexpension höjs den fasta kontanta månadslönen med 50 kr. Premien till flexpension räknas på både fast och rörlig lön. Så här har vi räknat: Premien till flexpension om 0,2 % grundas på Lenas totala lön, 50 000 kr. Om Lena avstår höjs hennes fasta lön på 25 000 kr med 0,2 %.

Unionen om flexpension

Det finns: En längre video på ca 5 minuter som förklarar flexpension och flexpaketet (Unionens biträdande förhandlingschef Nicola Lewis inleder med kortfattad bakgrund) Flexpension är ett begrepp som används inom kollektivavtalade tjänstepensioner. Det innebär att arbetsgivaren betalar in extra pengar till din tjänstepension, utöver det avtal som ligger i grunden. För Unionen är flexpensionen endast 0,2% för 2017. Det är dock redan idag överenskommet att den ska vara 0,7% år 2020. Fackförbundens förhoppning är att flexpensionen successivt ska komma upp till 2,0%.

Flexpensionen har två delar: Flexet och Pensionen. Flexet är, enligt Unionen, en förstärkt möjlighet eller en svag rättighet att arbeta deltid från 60 Är det bra eller dåligt att ha flexpension? Har alla den automatiskt? Går den att välja bort?
Motor minder 101a

I ett historiskt svårt läge har Unionen nått framgång i förhandlingarna och tecknat bästa möjliga avtal för medlemmarna.

För Seko handlar det dessutom om obetald restid för anställda, skriver de på sin flexpension.se Du är en vinnare med flexpension Vi lever allt längre samtidigt som den allmänna pensionen sjunker För att du ska ha råd att vara pensionär behöver din Unionen och Sveriges Ingenjörer har hänvisat till att flexpension redan införts på en stor del av den privata arbetsmarknaden, och krävt att samma system även ska införas i de avtal som gäller för företag som är medlemmar i Almegas förbund.
Ylva berg business sweden

konsumentinformation exempel
mariestads vårdcentral närhälsan
katarina mazetti le caveau de famille
åkersberga skola
carl-bertil nilsson borås
nibe f2040 dimensions
borderline diagnose

Unionen: Ingen kohandel med garanterad lön - Arbetsvärlden

– Vi nådde inte hela vägen fram med flexpensionen i förra avtalsrörelsen. Unionen tar ansvar och driver utveckling av tjänstepensionen bland annat genom krav om utbyggnad och införande av flexpension på alla avtalsområden.

Wow vanilla gold guide
lena granath

Överenskommelse om flexpension och andra avtalsändringar

Flexpensionen innebär två saker – du som arbetsgivare betalar in mer pengar än tidigare, en kompletterande premie till den individuella tjänstepensionen samt en förstärkt möjlighet för den Flexpension. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Unionen is warning of action unless Almega can accept Unionen’s demand for annual flexpension provisions, i.e. extra pension provisions and greater possibility for reducing working hours before retirement. Last week, along with the other industrial parties, Unionen signed a normative agreement. The parties united on a one-year agreement. For any English speaking person who wants to understand what the concept of “flexpension” in Sweden is, here is a brochure about flex pension in English from Unionen.